盈科动态｜盈科泉州举办企业用工风险防范与合规管理专题讲座

为帮助企业更好地理解最新劳动法规，提升用工管理水平，有效规避用工风险，2025年9月11日，“企业用工风险防范与合规管理”专题讲座于北京盈科（泉州）律师事务所（以下简称“盈科泉州”）顺利开讲。

讲座特邀泉州市律协金融保险法律专业委员会主任、泉州仲裁委第四届仲裁员、盈科泉州企业与金融法律事务部主任吴美蓉律师担任主讲，聚焦最新劳动争议司法解释，吸引了众多企业家、企业HR负责人、法务人员及律师同行到场参与学习。

讲座中，吴美蓉律师通过详实的数据揭示了劳动争议案件激增的现状，从用工主体责任、劳动合同管理、社保合规等多个维度深入解读了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的核心亮点，分享了劳动合同、入职登记表等实用工具模板，为企业提供了极具实操性的用工风险防范指南，以促进企业建立劳动争议预警机制。

其中，吴律师通过剖析转包分包、挂靠用工中的“责任穿透”风险与关联公司“花式用工”的共同雇主风险，针对用工主体责任提出规范合作方资质、细化合同条款等前瞻性防范策略；同时围绕未订立书面劳动合同二倍工资的计算、无固定期限劳动合同认定扩大化，以及合同期满继续用工责任扩张等对劳动合同管理进行深层解析。

谈及竞业限制效力与责任与解雇环节，吴律师梳理了构建商业秘密管理体系、明确违约追责等实务策略，并阐释了劳动合同无法履行的判定及违法解雇工资支付规则；最后结合实际案例指出社保合规的刚性规则与“自愿不缴社保”约定无效的法律后果，着重强调企业恪守依法参保义务、主动核查的重要性。

新规的施行旨在统一裁判标准，规范劳动关系，保障劳动者权益，强化用人单位的合规用工责任。针对新规要求，吴律师建议，企业需加强劳动合同管理，完善规章制度，确保内容合法合理、程序民主公开；规范用工流程与用工管理，避免违法转包、挂靠等行为，加强证据保存，依法缴纳社保，从源头降低用工管理风险，确保企业用工管理的合法性和合规性。

此次讲座从企业需求出发，贴合实际，不仅对企业理解新规、防范用工风险具有重要指导意义，更为其构建和谐稳定的劳动关系提供了有力的法律支持。

未来，盈科泉州律师将持续关注劳动法律动态，聚焦企业法律服务需求，通过专题讲座、研讨会、法律咨询等多种形式，为企业提供专业、实用的法律支持，助力企业提升用工管理水平，在合规轨道上稳健发展。