盈科动态｜盈科泉州举办《劳动争议司法解释（二）剖析与应对措施》法律实务讲座

为精准把握劳动争议律法新规内核，助力企业及律师同仁有效防范用工风险、构建和谐劳动关系，2025年8月15日，《劳动争议司法解释（二）剖析与应对措施》法律实务讲座于北京盈科（泉州）律师事务所（以下简称“盈科泉州”）顺利开讲。

讲座邀请泉州市律协劳动与社会保障法律专业委员会委员、盈科泉州青工委委员郑丽琴律师担任主讲，聚焦《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“《解释（二）》”）的解读与剖析，吸引了众多企业人力资源管理者、法务人员及律师同行共同参与学习。

讲座中，郑丽琴律师以“实务导向”为基调，围绕用工主体责任、关联用工与外国人劳动关系、劳动合同相关规定、社保争议处理、超龄人员用工关系重构等逐条解析《解释（二）》的21条新规，并从律师与企业视角对实务中的难点与风险提出应对策略。

郑律师指出，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将于2025年9月1日正式施行。其中，《解释（二）》不仅就业务转包与分包、挂靠经营等情形，明确了合法经营主体、被挂靠单位的责任认定，还对关联用工关系确认、外国人劳动关系的认定规则以及二倍工资算法等内容予以细化，同时注重强化了书面劳动合同和社保缴纳的重要性，对竞业限制条款效力与责任等作出详细规定，并重新厘定了超龄人员的合理用工关系，有效避免企业与劳动者陷入法律纠纷，为企业规范用工与劳动者依法维权提供了清晰明确的指引。

郑律师表示，《解释（二）》的出台，无疑将为劳动争议案件的处理提供更精准细致的指导。对于企业而言，及时了解和适应这些新规则，将有助于筑牢用工安全防线、降低用工风险，构建和谐稳定的劳动关系。作为深耕劳动法律领域的律师，她也会持续关注《解释（二）》的实施情况，不断深化对新规的实务解读，为企业提供更为精准、专业、贴合实际需求的法律服务。

讲座结束后，现场与会人员积极提问，郑律师针对劳动争议高频疑难问题进行细致解答，现场气氛热烈。

此次讲座立足劳动法律领域，为律师同仁与企业管理者系统阐释了最高法在劳动关系领域的最新司法导向，也为劳资双方和谐共处注入法治动能。展望未来，盈科泉州律师将紧跟劳动法领域改革趋势，依托专题研讨、法律咨询服务等方式，不断释放专业势能，助力企业提升依法治理能力，为营造法治化营商环境添砖加瓦。